Entrevistas ¿profesionales? de trabajo



"El éxito en la entrevista de trabajo depende  sobre todo de si resultas agradable y caes bien aunque los propios entrevistadores no sean conscientes de ello"

Si  el  empleo que se genera  en España depende en gran medida de las pymes y detrás hay seleccionando personas que no son necesariamente especialistas en RRHH, puede ser que estemos "profesionalizando" a los buscadores de empleo para superar entrevistas de trabajo más de lo que están  preparados los propios seleccionadores.

Los trucos que Elsa Punset nos cuenta en este vídeo para superar entrevistas de trabajo basados en estudios e investigaciones,  me dejan con la duda  ¿qué entenderán las personas que están buscando empleo sobre la objetividad  de las empresas para elegir al mejor candidato?

La carta de anti candidatura

Hace no mucho pude ver una carta de esas que llamamos  auto candidatura,  en la que la persona desempleada que solicitaba un puesto de trabajo empezaba enumerando los distintos servicios de Orientación que había visitado para dejar constancia, según me explicaba ella, de que realizaba búsqueda de empleo de manera activa.

A continuación  un párrafo en el que describía las posibles causas por las que no la seleccionaban, planteaba que quizás fuera el ser mayor de cuarenta años, el ser madre o tener una Licenciatura lo que le impedía encontrar empleo de administrativa.
Terminaba solicitando ser entrevistada, despidiéndose con los formulismos adecuados.

Que existen las cartas de presentación, que se usan para la búsqueda de empleo y que deben escribirse sin faltas de ortografía son cuestiones que esta persona conocía. Pero poco más.
Después de marcharse me quedé pensando si no estaremos  sobre saturando de información a las personas que buscan empleo. Si priorizamos bien lo que necesitan conocer para encontrar trabajo cuando, desde los servicios de Orientación, tenemos el recurso del tiempo limitado. ¿Les hemos sido de ayuda?

Y me quedé pensando lo bien que  hubiera ido ese CV sin carta.