La semana pasada estuve en unas Jornadas que se llamaban de Intermediación Laboral, fui con la intención de aprender. Saber qué hacen profesionales del sector del empleo y sobre todo cómo lo hacen.
La primera vez que oí la palabra Orientación en medio de aquellas ponencias que hablaban de empresas y procesos de selección, me lleve una grata sorpresa. A medida que avanzaba la mañana y se usaban como sinónimos Orientación e Intermediación, entendí que mi apreciación inicial no era demasiado correcta.
Poner en contacto demandante de empleo y oferta de trabajo, preseleccionar candidatos, evaluarlos competencialmente, recoger todos los requisitos que la empresa necesitan para cubrir un puesto de trabajo concreto, y en general, realizar prospección del mercado de trabajo, es intermediar.
¿Y qué hay aquí de Orientación Laboral o Profesional?
Cierro esta reflexión sin entrar mucho a valorar la utilización de sinónimos para "vendernos mejor" como coach, coach laboral, consultor/a laboral, mentoring o desarrollo de personas.
Porque las palabras sí importan.
