ForumTrees; la Juventud implicada en la solución del desempleo juvenil

Durante las jornadas "Políticas y Acciones que Estimulan el Empleo: Estudiar, Trabajar y Emprender" de ForumTrees, que la asociación Arrabal-AID ha organizado en Málaga, un grupo heterogéneo de mujeres y hombres jóvenes de diferentes niveles formativos, paises de origen y experiencia profesional, han debatido sobre su realidad, su presente, su futuro y sobre el acceso al mercado de trabajo.

He tenido la oportunidad de dinamizar esta mesa de trabajo y escuchar de primera mano lo que la juventud demanda a las instituciones y entidades públicas o privadas para optimizar sus oportunidades de insertarse en el mercado laboral.

Tienen muy claro lo que necesitan; recursos.

Demandan formación específica que esté enfocada a la ocupación que quieren desempeñar, quieren más aprendizajes prácticos.

Quieren Orientación laboral; atenciones más inmediatas, información actualizada que den respuesta a sus demandas: Profesionalidad.

Que los procesos sean ágiles y eficaces.

Exigen, y muy bien que hacen, relaciones laborales de calidad, contratos más duraderos, que respeten sus derechos y dignifiquen el trabajo que realizan.

Hasta aquí creo que a quienes nos dedicamos a la mejora de la empleabilidad, nada nos suena extraño. Lo vemos todos por igual.

Tras dos días de foro las conclusiones no se quedaron ahí, nos piden más. Quieren empatía, que nos pongamos en su lugar, que entendamos su realidad y nos comprometamos para  poder facilitar su proceso de inserción.

Son únicos y esperan cambiar el futuro.

Empleo, Juventud y Actitud

Empleo, Juventud y Actitud. Parece que estas tres palabras, en una misma frase, no pueden ir sin algún adverbio de negación acompañandolas.

Febrero 2014 la realidad de mi intervención con personas menores de 30 años no me dice eso. 

Hay desanimo consecuencia de no tener suficiente información útil sobre cómo buscar oportunidades reales.

Hay baja cualificación consecuencia de los pocos recursos a su alcance.

Hay inactividad en su búsqueda de empleo consecuencia de poco éxito en las acciones que emprenden.

Con las herramientas adecuadas y oportunidades reales de cualificación, provenga de la adquisición de experiencia o de la formación,  el desanimo se vuelve motivación.

Y en muchos casos, la inactividad hiperactividad.

Como muestra os dejo: 

Un corto que refleja la ¿ Actitud de los ninis?!  lo utilizo para que se identifiquen con esa juventud que se marca objetivos y lucha por ellos.

Y extractos de un correo electrónico que recibí ayer de una joven con titulación universitaria que acude a sesiones de Orientación Profesional.

 "Recién puedo sentarme a escribirte tranquila, tuve unas semanas de locos desde la última reunión, quería comentarte que mi madre tuvo que viajar de urgencia a Argentina, porque mi abuela tuvo un accidente y tiene para un par de meses en cama, por lo tanto debo reemplazarla en su trabajo como limpiadora, ya empecé esta semana, 6 hs por la mañana y 3 hs por la tarde, y no sé si por suerte o por desgracia, pero me volvieron a llamar para el trabajo que tuve en el verano como pizzera, de 8 a 12 de la noche, así que como comprenderás...desgraciadamente no voy a poder seguir asistiendo a las reuniones, por lo menos hasta que regrese mi madre a mitad de abril.

 En fin, no tengo otra opción, ya que mi madre es la única que ingresa un sueldo fijo en casa, yo quisiera no perder el contacto contigo, porque cuando mi madre regrese, quizás esté de nuevo sin trabajo, o sólo con la pizzeria de 8 a 12 de la noche, pero con las mañanas y tardes libres. te envío mi C.V de todas maneras y si pudiera hacer unas prácticas o lo que sea  que me permita conseguir un trabajo estable, te lo agradecería.

También quería agradecerte por tu ayuda en las reuniones que tuvimos, la verdad me sirvió bastante saber que hay gente en mi situación y que entre todos podemos buscar una salida. saludos a los chicos y mucha suerte! "

Os confieso que al terminar de leerlo sentí que merece la pena seguir intentando generar oportunidades para las personas que acuden buscando asesoramiento. Y que ahora que el mercado laboral es más exigente también lo tendremos que ser cada cual en lo que sea que nos toque aportar.

Felipe Reyes ¿sólo suerte?

Quien vea ésta canasta de Felipe Reyes seguro que incluye la palabra suerte en su exclamación, si entendemos suerte como "encadenamiento de los sucesos, considerado como fortuito o casual" probablemente estemos atendiendo sólo a una parte de esa realidad.

La otra, la que los comentaristas deportivos no cuentan, es que desde que Felipe era minibasket en cada recreo jugaba con sus amigos a meter canastas desde medio campo, que mientras su entrenador llegaba aprovechaban los compañeros de equipo a tirar desde sitios imposibles que iban subiendo en dificultad y originalidad (con los ojos cerrados, desde detrás de la canasta o de rodillas...) 

Unido a esa costumbre de gritar la cuenta atrás desde los banquillos al final de cada cuarto para que tire quien sea y como sea, por si acaso. "¡cinco, cuatro, tres...tira,tira..!"

La repetición de la acción una y mil veces, fallando el tiro en muchas ocasiones, hace que todo un campeón del mundo pueda meter una canasta sobre la bocina, de espaldas y saliéndose del campo.

Competencias adquiridas o como se suele denominar: ¡suerte!

Cambiar para trabajar



En esta entrevista que Julia Otero hace a Cristina Garmendia hablando sobre el cambio hay una serie de reflexiones que podríamos aplicar  al mundo de la Orientación.

Estamos ante una nueva forma de vivir; cambiar.   

En general cuando vivimos circunstancias de dificultad que no cambian  hay que moverse, para avanzar hay que moverse y esta  es una máxima en la ciencia.

Tenemos que querer cambiar, querer salir de esta situación. Aprovechar las oportunidades que tenemos. Hay que poder tomar decisiones. O cambias o te cambian, y mis cambios los quiero decidir yo y para esto hay que tener trazado un rumbo y una velocidad. El éxito tiene que ver con decidir a tiempo, con hacer. Y no vivir en la parálisis por análisis. Nos ha faltado actuación. No podemos vivir la vida reflexionando y diagnosticando a donde vamos, no podemos seguir sin actuar.

Y como herramienta básica para todo ello habla de la importancia de la formación. Una formación solida nos hace poder interpretar, decidir y actuar en consecuencia. Y así seremos libres, condición necesaria para poder ser feliz.

Atendiendo esta interesante entrevista no puedo más que estar de acuerdo con la mayoría de las ideas que oigo y darme cuenta de la similitud que existe con el proceso que siguen las personas que tienen éxito en su búsqueda de empleo.

Justo esto es lo que  tienen en común las personas que atiendo y que han encontrado empleo en estos últimos meses; han cambiado, han actuado y han modificado algo en sus vidas. O bien su objetivo profesional o bien su manera de buscar empleo, o su ámbito y disponibilidad, o sus expectativas sobre las condiciones laborales, o su formación.

“La época del no cambio se ha ido para no volver”



¡No hay cursos! ¡No hay nada! ¿Qué hago?

A la situación actual del mercado de trabajo se le suma la escasez de recursos públicos que ofrecer a quienes buscan empleo. Esto lo sabemos bien quienes intentamos generar alternativas a las personas que están realmente en búsqueda de empleo y acuden a nuestros servicios.

No vienen a que les digamos que no hay nada. Aunque aparentemente sea así; menos ofertas de empleo de las deseadas y los proyectos de políticas activas de empleo  paralizadas por falta de financiación o de lo que sea que igual da.

Para mejorar la empleabilidad queremos obtener más competencias y si no podemos adquirirlas por las vías ortodoxas habrá que explorar otros senderos.

EL objetivo es especializarnos o reciclarnos mediante la formación o la experiencia ¿Qué necesitamos? Básicamente mucha auto disciplina, algo de imaginación y recursos para realizar esas acciones; es decir un ordenador con conexión a internet  y tiempo.

Para la formación existe el auto aprendizaje y múltiples webs con cursos gratuitos. Sólo hay que buscar por las redes sociales. Algunos ejemplos:

•             La Universidad Digital del Parlamento oferta tres cursos gratuitos sobre derecho  comunitario en las instituciones de la Unión Europea.
•              Andalucía Compromiso Digital .
•              En el blog Recursos Humanos y Actualidad  encontraremos una recopilación de sitios web donde puedes aprender inglés de forma totalmente gratuita.
•             En unX tienes a tu disposición una nueva forma de aprender a través de MOOCs (massive open online courses) uno de los cursos que podemos realizar es Capacidades digitales básicas
•              Ya están recopiladas las mejores universidades que ofrecen cursos en esta modalidad Moocs  en wwwhat´s new
•              La reciente creación de la W E U que ofrece cursos online de calidad universitaria y pretende en un futuro ofrecer carreras universitarias completas y gratuitas, se suma a esta opción cada vez más utilizada.
•       La FUE oferta Becas para estudiantes y titulados Universitarios y varios programas de practicas en empresas

                

Desarrollar nuestros conocimientos y adquirir otros nuevos por la vía de la experiencia suele ser el hándicap más común que encontramos para reinventarnos profesionalmente: No me contratan por no tener experiencia y no tengo experiencia porque no me contratan.

Como opción podemos recurrir a realizar acciones de voluntariado. Teniendo claro que  se entiende por voluntariado el conjunto de actividades de interés general, desarrolladas por personas físicas, siempre que las mismas no se realicen en virtud de una relación laboral, funcionarial, mercantil o cualquier otra retribuida.

El Parlamento Europeo ha pedido que el voluntariado sirva como experiencia para encontrar empleo pues defienden que permite adquirir competencias y conocimientos que deberían servir también a la hora de buscar un empleo o de continuar los estudios.

A quién pueda interesar que consulte el portal del Voluntariado en España. En este ámbito no es muy recomendable esperar más allá que la oportunidad de colaborar que nos brindan las organizaciones  en la que decidamos emplear nuestro tiempo, teniendo claro para qué estamos allí y limitarnos un tiempo concreto a realizar ese voluntariado sin perder de vista nuestro objetivo último.

También existen para los más jóvenes los   Campos de Trabajo Europeo

.Estos enlaces sirven como muestra de las muchas opciones que hay  al margen de lo que las Administraciones Públicas  pudieran ofrecernos, mientras el temporal escampa ...

Nos toca hacer algo diferente para continuar el itinerario que nos lleve a lo que queremos:
   ¡¡Trabajar, Trabajar, queremos Trabajar !!