Los ninis, la OCDE, la tasa de paro, la EPA y demás realidades

La OCDE lleva pensando y preocupandose por la situación del desemepleo de nuestro país algunas décadas, os confieso que hasta que no han hablado de los ninis de España no les había hecho mucho caso.

Parece importante lo que dicen, hay palabras que quieren ser nuevas; innovación,  flexibilidad, cualificación especializada, todas ellas hablando del mercado de trabajo. Y si no fuera porque llevan cerca de cuarenta años diciendo lo mismo con escaso éxito, casi me lo creería. Como muestra este articulo de 1983 publicado en el diario ABC.

La gente joven que no hace nada,  ese es el problema.  ¡¡Y se quedan tan anchos diciendo esto!! No es que la ausencia de alternativa los paralice,  es que parece que quienes no han llegado a los treinta años han generado el problema del paro en este país.

Siento que el artículo se lea regular,  pero si podéis buscadlo en la hemeroteca de ABC, y haced el ejercicio de leerlo como si fuera de este año 2015, veréis como os sorprendéis de las similitudes de esa realidad del Mercado de Trabajo entre los ochenta y el siglo XXI. Y de las soluciones propuestas al problema del desempleo que siguen siendo las mismas; abaratar los despidos o bajar el SMI a los jóvenes sin formación. Y nos seguimos preguntando...¿Por qué tanto paro?

Crimen y castigo o cómo disuadir del empleo

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Trabajadoras en la fábrica Larios-Málaga sigloXIX 

Autor:Montes Crespo

Antonio lleva 3 años sin trabajar. Tiene 53 años, justo un mes antes de que el subdio de mayores de 52 años pasara a ser de mayores de 55, se pudo acoger a él.

Desde el Servicio Público de Empleo Estatal no le han dejado lugar a dudas: "tiene mucha suerte" y con esa sensación de derrota y vida laboral finalizada se fue Antonio a casa.

A los meses accedió a una oferta de empleo, de mantenimiento en un centro educativo, era a media jornada pero la cara de satisfacción de Antonio decía mucho más que su contrato. Tenia trabajo, él sabía hacerlo y quería empezar cuanto antes. Era noviembre, fue  a preguntar a prestaciones y cortó el cobro del subsidio para retomar su vida laboral y de camino su dignidad.

En enero volví a saber de él. En el instituto se cortaban las clases para las vacaciones de Navidad, y  a él, la contrata de turno, le cortaba el contrato. "Ya te volvemos a dar de alta después de Reyes" Antonio como desempleado experto acudió a prestaciones a retomar su  subsidio, no podía estar 15 días sin ingreso alguno.

El mensaje fue claro: "usted puede perder este derecho de mayores de 52 si continua trabajando y genera un nuevo derecho" Estando en vigor otra norma que concede esa ayuda a mayores de 55 y no de 52, Antonio veía peligrar el salvavidas que mantenía a su familia en caso de no estar trabajando: el paro.

Con este panorama,  a un lado y a otro,  tomó la decisión más dolorosa para él: dejar el empleo (parcial y temporal) para agarrarse al subsidio que le garantizaba unos mínimos ingresos de subsistencia.

La sociedad critica a estas personas, los llaman vagos, es que no quieren trabajar, estamos en un país de subsidiados... Estas y otras perlas estamos acostumbrándonos a oír y lo que es peor, a interiorizar.

Esta historia de fracaso hará que Antonio, dificilmente, vuelva  a intentarlo.

Leí con interés el nuevo subsidio llamado:  Programa de Activación para el Empleo con la intención de buscar en él aquellas medidas que incentivaran trabajar, pues no quería ofrecerle  a  Antonio ni a nadie, la fracasada oportunidad de trabajar jugandose sus ingresos mínimos.

En las compatibilidades aparece la opción de trabajo por cuenta ajena y literlamente dice que el trabajador mantendrá la percepción de la ayuda económica  durante la vigencia del contrato por el tiempo que le reste por percibir aquella, hasta un máximo de 5 meses. Al leer esto no pude evitar alegrarme enormemente y pensé ¡¡esto si que es Activar para el Empleo!!

Claro que seguí leyendo; "durante este tiempo, el empresario descontará la cuantía de la ayuda económica del importe del salario que corresponda percibir al trabajador"  Es decir que la principal motivación del trabajo que es el sueldo o salario, disminuye o casi desaparece en caso de contratos parciales.

¡¡Qué aberración!! Pongámonos en ese lugar: vamos a trabajar, seguimos cobrando el subsidio y la sensación es que la empresa no me paga, no produzco, no genero riqueza. Estoy aquí, tengo un contrato pero subsidiado. Un despropósito que parece que, sólo activará a las empresas.

Las políticas de empleo que desincentivan el trabajo son perversiones del sistema y si encima hacen que las personas se jueguen el quedarse con menos que nada, son injustas e insolidarias.

Y hay quien se atreve a juzgar a una persona en desempleo por sus acciones o ausencia de ellas. Pongámonos sus zapatos  y caminemos un rato con ellos, por ejemplo, hacia la cola de el paro.